本報(bào)訊（記者劉慷）25日，記者從廣元市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，從2013年7月1日起，我市上調(diào) 工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月 工資標(biāo)準(zhǔn)為1070元，非全日制用工小時(shí) 工資標(biāo)準(zhǔn)為11.1元。

    全省四檔次廣元為第三檔

    2013年6月，四川省政府決定，從今年7月1日起，根據(jù)我省物價(jià)上漲的實(shí)際情況，將全省月 工資標(biāo)準(zhǔn)從現(xiàn)行的四個(gè)檔次800元、880元、960元、1050元，調(diào)整為每月1000元、1070元、1140元、1200元；各檔上調(diào)幅度分別為25%、21.6%、18.8%、14.3%，平均上調(diào)幅度為19.9%。將全省小時(shí) 工資標(biāo)準(zhǔn)從8.4元、9.3元、10元、11元，確定為10.4元、11.1元、12.1元和12.6元，平均上調(diào)幅度為19.7%。

    在此背景下，考慮到城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異、職工平均工資增長(zhǎng)、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和物價(jià)上漲等實(shí)際情況，我市執(zhí)行全省 工資標(biāo)準(zhǔn)第三檔次：每月1070元，每小時(shí)11.1元。

    我市已連續(xù)十幾次調(diào)整 工資標(biāo)準(zhǔn)

    按照《 工資規(guī)定》的要求，用人單位應(yīng)在市政府發(fā)布 工資標(biāo)準(zhǔn)后的10日內(nèi)，向全體職工公示。根據(jù)該規(guī)定， 工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。

    市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市歷來(lái)重視實(shí)施 工資保障制度，自1995年起實(shí)施 工資保障制度至今，先后十幾次調(diào)整提高全市 工資標(biāo)準(zhǔn)。

    據(jù)了解，我市各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)將會(huì)同各級(jí)工會(huì)、工商聯(lián)等部門(mén)，廣泛宣傳 工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，開(kāi)展 工資標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，確保 工資保障制度的全面貫徹實(shí)施。

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     工資標(biāo)準(zhǔn)

     工資標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位應(yīng)依法支付的 勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)施 工資保障制度的目的，是為了維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活。

     工資標(biāo)準(zhǔn)包含哪些項(xiàng)目

    我市 工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；但不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。即使用人單位為勞動(dòng)者提供食宿，支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬也不應(yīng)低于 工資標(biāo)準(zhǔn)。

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