新年伊始,國家將再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,這是國家連續(xù)第9年做大養(yǎng)老金“蛋糕”。記者采訪發(fā)現(xiàn),在這一政策受到普遍歡迎的同時,公眾對養(yǎng)老金“并軌”的呼聲也越來越高。
養(yǎng)老金連續(xù)9年增長受歡迎
61歲的張秀霞從兒子口中得知,她的養(yǎng)老金今年會再次上漲。“我兒子天天看新聞,說是給我們漲養(yǎng)老金。這可是開年的一件喜事。”張秀霞說。
自1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。這也是中國連續(xù)第9年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平,此次調整后,2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將達1893元。
張秀霞10年前已經(jīng)退休,10年間,她的退休工資從最初的七八百元,漲到現(xiàn)在的1800元,在她生活的陜西省西安市,這些收入基本能夠滿足自己需要。“我有兒子、女兒照顧,生活沒什么大事,養(yǎng)老金每年還能上漲,比較滿足。”張秀霞說。
陜西省政協(xié)委員盧其松說:“多年來,國家非常關注退休職工的生活保障,連續(xù)9年提高企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金,讓他們也享受到了國家改革發(fā)展的成果。對此企業(yè)退休職工非常歡迎,可以說,經(jīng)濟發(fā)展,個人得益。”
體制不同差距大“并軌”呼聲高
記者走訪發(fā)現(xiàn),在為持續(xù)增長叫好的同時,許多人仍然在比較中感到落差。他們表示,即使在連年增長的背景下,和公務、事業(yè)性質的單位相比,企業(yè)養(yǎng)老金仍然有著較大差距。
因為妻子沒有收入,陳國瑞依然感覺每月2000元的養(yǎng)老金比較緊張。“每月的收入,我和老伴兒要吃飯、看病,還要計劃子女的婚事,錢還是顯得少。”他說,“另外,我有在事業(yè)單位的朋友,他們的養(yǎng)老金是我的1倍多。這難免讓我感到有些不平衡。”
今年56歲的宋金鳳,在退休人員當中還屬于“年富力強”者。1年前退休后,她又做了幾份兼職。“我家里還有父母,花銷比較大。目前的養(yǎng)老金不能完全滿足需要。我們單位有企業(yè)編制也有事業(yè)編制,因為我是企業(yè)編制,所以收入和別人差了3倍。只能自己趁早多打幾份工,補貼一下。”宋金鳳說。
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