“將員工視為上帝，我們既是在‘冒天下之大不韙’，更是在探索一條公司崛起的新路徑”。日前，作為中國裝飾業(yè) 影響力的企業(yè)之一板上釘釘裝飾總經(jīng)理高升在接受筆者采訪時如是說。
 
   以史為鏡，可以知興替
 
   毋庸置疑，每一個企業(yè)都渴望發(fā)展、成功，崛起。那么，如何才能夠?qū)崿F(xiàn)崛起呢？
 
   正如唐太宗李世明所言：“以史為鏡，可以知興替。以銅為鏡，可以正衣冠。以人為鏡，可以知得失”。
 
   據(jù)業(yè)內(nèi)資深人士介紹，自上世紀90年代開始，中國的裝飾業(yè)似乎并不缺乏明星，這其中有以設計見長的大藝術(shù)家，亦有以施工見長的能工巧匠，這些企業(yè)在發(fā)展的過程中正是憑借這種種的優(yōu)勢而一度成為時下最亮眼的明星。然而，某些明星又僅僅是曇花一現(xiàn)，著實令人扼捥——為何能夠崛起？為何又如流星般隕落？
 
   板上釘釘裝飾總經(jīng)理高升表示，衡量一個現(xiàn)代企業(yè)是否 ，其中一個重要指標是看這個企業(yè)的發(fā)展力是否具有可持續(xù)性，這其中人（員工）的因素又是重中之重。
 
   將員工視為上帝
    
       “一個企業(yè)戰(zhàn)略方向的正確與否以及戰(zhàn)略思想的可行性將直接影響到這個企業(yè)的發(fā)展速度、崛起所需的時間，甚至是生死”。板上釘釘裝飾總經(jīng)理高升如是說。
 
   “顧客就是上帝”，這是在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中被絕大多數(shù)企業(yè)所達成的共識，也是所追求的企業(yè)經(jīng)營目標之一。這種經(jīng)營思想是值得認可和學習的。然而，板上釘釘裝飾結(jié)合自身企業(yè)的特點將其進行了升華——將員工視為上帝。
 
   據(jù)知情人士透露，在板上釘釘裝飾企業(yè)內(nèi)部有一套完善的企業(yè)員工晉升機制，就職位而言，任何一個普通員工都有可能成為公司未來的高層管理，甚至是股東。這一過程又有著嚴格的考核指標；與某些企業(yè)遏制員工獨立門戶不同的是，板上釘釘裝飾鼓勵員工自主創(chuàng)業(yè)，并且會視情況給予一定的支持，這其中包括管理和資金上的支持。也正因為如此，板上釘釘更多的員工選擇了內(nèi)部創(chuàng)業(yè)即成為板上釘釘在總部以外區(qū)域市場的加盟商，成為區(qū)域市場的老板。
 
   在中國裝飾業(yè)，板上釘釘裝飾是為數(shù)不多的將員工培訓作為日常企業(yè)經(jīng)營的必修課。而培訓的內(nèi)容不僅僅涉及到工作的每一個細節(jié)，而是生活和做人的方方面面。協(xié)助每一位員工樹立正確的人生觀、價值觀，這是其培訓的精髓所在。
 
   板上釘釘裝飾總經(jīng)理高升表示，一個國家的崛起究其根本是由國民素質(zhì)所決定的。同理，一個公司的崛起，一定是每一位員工的綜合素質(zhì)所決定的。板上釘釘裝飾從創(chuàng)業(yè)初期就堅信，唯有 的員工才能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。
 
   ——唯有 的員工才能讓一個公司真正的崛起！高升如是說。
 
   冒天下之大不韙？敢為天下先？
 
   無論是一個國家的崛起，還是一個公司的崛起，其崛起的密碼本無定論，更無規(guī)律可循。但是，人才、科技、創(chuàng)新，無論是在哪個時代、哪個行業(yè)，都將是其崛起的主旋律。
 
   “將員工視為上帝”是冒天下之大不韙？還是敢為天下先？可謂是仁者見仁智者見智。然而，作為板上釘釘裝飾的總經(jīng)理高升有著自己的認識——能夠為自己的員工帶來福祉和安康的企業(yè)才稱得上是值得尊敬的企業(yè)。
 
    業(yè)內(nèi)資深人士表示，實踐是檢驗真理的 標準。板上釘釘裝飾“將員工視為上帝”的經(jīng)營思路，就目前而言，已經(jīng)取得了不可小覷的成就。未來，能夠走多遠？飛多高？讓我們拭目以待。

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