“十五年來，諾姆四達(dá)見證了中國人才測評(píng)行業(yè)從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)的發(fā)展過程，親身參與了行業(yè)的產(chǎn)業(yè)化歷程，并在產(chǎn)業(yè)化發(fā)展過程中擔(dān)負(fù)起了變革、創(chuàng)新、引領(lǐng)的歷史使命。”在談及諾姆四達(dá)成立之初的情形，以及在中國人才測評(píng)發(fā)展過程中所起的作用時(shí)，中國人才測評(píng)行業(yè)的領(lǐng)軍人物、諾姆四達(dá)集團(tuán)董事長、總裁蘇永華博士不禁感慨萬千。
2013年12月-2014年1月，由北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海市心理學(xué)會(huì)和諾姆四達(dá)研究院共同主辦的“2013中國人才管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展論壇暨諾姆四達(dá)十五周年慶典”相繼在上海、北京、廣州和武漢成功舉辦。
在論壇中，諾姆四達(dá)發(fā)布了首份《中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展指數(shù)報(bào)告》，引起行業(yè)極大關(guān)注。同時(shí)，由北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海市心理學(xué)會(huì)和諾姆四達(dá)研究院共同發(fā)起的“2013中國 人才管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展評(píng)選”結(jié)果也一一揭曉。中糧置地、上海通用、東風(fēng)汽車等 企業(yè)及人力資源團(tuán)隊(duì)先后獲得 “領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與發(fā)展 實(shí)踐獎(jiǎng)”、“人才管理與創(chuàng)新 實(shí)踐獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。
上海人才服務(wù)行業(yè)秘書長朱慶陽在回顧中國人才測評(píng)發(fā)展時(shí)表示：“人才測評(píng)在中國發(fā)展的最重要的15年，也是諾姆四達(dá)一直陪伴其中的15年，可以說，諾姆四達(dá)見證了人才測評(píng)行業(yè)的發(fā)展”。
從1998年到2013年，諾姆四達(dá)通過快速發(fā)展確立了在中國人才測評(píng)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，同時(shí)也是我國人才測評(píng)的發(fā)展歷程的見證人。
“今天，人才測評(píng)又進(jìn)入到一個(gè)新的轉(zhuǎn)型時(shí)期。由“工具型服務(wù)務(wù)”向“應(yīng)用型服務(wù)”的轉(zhuǎn)變，當(dāng)前或?qū)砥髽I(yè)對人才測評(píng)的需求已不再是簡單的測得準(zhǔn)不準(zhǔn)，效率高不高，而是更加關(guān)注測評(píng)結(jié)果的價(jià)值，給企業(yè)帶來什么效益”。
在談到未來中國人才測評(píng)發(fā)展前景時(shí)，蘇永華博士依然信心十足，堅(jiān)信人才測評(píng)在將來能為企業(yè)人力資源管理帶來更大的價(jià)值!
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