渠縣大力推進農村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)，通過規(guī)范管理、強化教育和保障激勵等措施，農村實用人才隊伍不斷壯大、整體素質逐步提升、致富帶富作用有效發(fā)揮。
　　規(guī)范管理，選拔鄉(xiāng)土人才。結合全縣經濟社會發(fā)展需求和鄉(xiāng)土人才實際，制定鄉(xiāng)土人才發(fā)展規(guī)劃，明確選拔程序、分類標準、管理辦法、年度目標等，讓鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作有章可循。建立縣、鄉(xiāng)、村三級管理網絡，按照分類管理的原則，對鄉(xiāng)土人才進行調查摸底，并按種植、養(yǎng)殖、手工藝、經營管理、農機維修等進行分類登記造冊，建立檔案臺賬，做到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門有檔案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村有臺賬名冊，每年定期對鄉(xiāng)土人才信息庫進行更新和完善，使各類鄉(xiāng)土人才得到科學有效管理。
　　強化教育，提升實操能力。依托全縣貧困村“農民夜�！保�采取“自主擇師”“自主選課”“自主評課”的方式，對貧困群眾、實用人才、致富能人等開展集中培訓，提升自我脫貧、帶領脫貧能力。結合科技下鄉(xiāng)、專家智力扶貧和萬民干部直接聯(lián)系群眾等活動，組織農業(yè)、林業(yè)、畜牧等部門專業(yè)技術人員與鄉(xiāng)土人才結成對子，采取電話指導、現(xiàn)場指導等形式，手把手傳技術，進一步提高鄉(xiāng)土人才科學種養(yǎng)技術水平。依托全縣609個遠程教育站點，根據(jù)鄉(xiāng)土人才產業(yè)發(fā)展實際需求，實行自選式教學，確保鄉(xiāng)土人才隨到隨學、隨用隨學，切實增強學習培訓的時效性和實用性。
　　保障激勵，提升干事活力。依托縣委重大決策顧問團，每年對鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)項目進行甄選，對群眾受益多、經濟效益好、科技含量高的項目，在政策、資金、信息、技術等方面給予優(yōu)惠和傾斜，助力鄉(xiāng)土人才做大產業(yè)、帶富一方。對年紀輕、致富能力強、思想素質高的鄉(xiāng)土人才重點培養(yǎng)，符合條件的及時吸收入黨，并優(yōu)先選拔、充實到村“兩委”干部隊伍中，使其成為帶動產業(yè)發(fā)展的領軍人物和加強基層組織建設的新生力量。建立鄉(xiāng)土人才優(yōu)先接受培訓、優(yōu)先享受幫扶資金、優(yōu)先評先選優(yōu)等激勵機制，每年開展“十佳鄉(xiāng)土人才”、“科技‘傳幫帶’示范戶”等評選活動，加大對鄉(xiāng)土人才激勵和表彰力度，用榮譽感和責任感激發(fā)鄉(xiāng)土人才報效家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的熱情，讓基層發(fā)展更具活力。

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