原標(biāo)題：隆昌市四舉措力促三大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提檔升級

 

　�、藕葑ス�業(yè)企業(yè)培育。實(shí)施“大企業(yè)”培育計(jì)劃，按照市場主導(dǎo)、企業(yè)主體、政策扶持、扶優(yōu)育強(qiáng)的思路，重點(diǎn)培育旺旺集團(tuán)、山川焊管等一批技術(shù)先進(jìn)、核心競爭強(qiáng)、優(yōu)勢明顯的企業(yè)；實(shí)施“小巨人”計(jì)劃，大力實(shí)施“專、精、特、新”中小企業(yè)培育工程，支持企業(yè)向?qū)�業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化方向發(fā)展，加快培育和引進(jìn)一批成長性好，專業(yè)性強(qiáng)的中小微企業(yè)，形成大中小企業(yè)梯隊(duì)格局發(fā)展。⑵加大工業(yè)人才培育。加大經(jīng)營管理人才培育力度，以高素質(zhì)企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人和事業(yè)單位法人代表為重點(diǎn)，實(shí)施分類培訓(xùn)計(jì)劃，壯大企事業(yè)單位經(jīng)營管理人才隊(duì)伍。積極探索突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)入股分紅和生產(chǎn)要素參與分配的多種分配形式。加大高層次人才開發(fā)使用力度，突出抓好戰(zhàn)略性“塔尖”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，以高端人才開發(fā)帶動人才隊(duì)伍整體建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才開發(fā)、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相融互動。⑶深入落實(shí)“三百行動”。繼續(xù)推進(jìn)先進(jìn)制造強(qiáng)市“三百行動”，切實(shí)抓好工業(yè)項(xiàng)目技改、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目引進(jìn)和品牌培育等工作，穩(wěn)步推動“設(shè)備換芯”“生產(chǎn)換線”“機(jī)器換人”“產(chǎn)品換代”，促進(jìn)制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)深入融合發(fā)展，推動工業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。力爭發(fā)展先進(jìn)制造企業(yè)4戶，技改傳統(tǒng)制造企業(yè)4戶，培育制造業(yè)名優(yōu)品牌2個(gè)。⑷狠抓企業(yè)協(xié)調(diào)服務(wù)。樹立“服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)發(fā)展”的理念，繼續(xù)開展“走進(jìn)企業(yè)、解決問題”活動，對困難企業(yè)進(jìn)行“點(diǎn)對點(diǎn)、一對一”的分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)幫扶，積極做好煤、電、油、氣、運(yùn)等要素協(xié)調(diào)。盡可能簡化流程，縮短審批時(shí)間，提高辦事服務(wù)效率，對行政審批的具體流程、時(shí)限、要求一次性告知。開展多種形式的政銀企對接，擴(kuò)展融資渠道。2018年一季度，機(jī)械汽配、食品醫(yī)藥、紡織服裝三大支柱產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值26.3億元，占全市規(guī)模工業(yè)總量的46.6%。