日前，樂山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于印發(fā)進一步擴大住房公積金制度覆蓋面實施意見的通知》（以下簡稱《通知》），維護廣大職工合法權(quán)益，推動我市住房公積金事業(yè)和房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展�！锻ㄖ�》明確了我市住房公積金擴面工作的原則、工作措施、組織保障、監(jiān)管等方面內(nèi)容。

　　依法繳存 2017年6月底為全體在崗職工建立住房公積金制度

　　《通知》明確，全市所有國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體（以下統(tǒng)稱單位）須依法建立住房公積金制度。單位及其從業(yè)人員要在規(guī)定比例和《住房公積金管理條例》規(guī)定的基數(shù)范圍內(nèi)繳存住房公積金。

　　同時，按照“分類指導、依法建立、低門檻進入、穩(wěn)步提升推進”的原則推進我市住房公積金建制擴面工作。2017年6月底前，全市各級行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)等，須依法為全體在崗職工建立住房公積金制度。

　　其中，在崗職工是指：在上述單位工作并由單位支付工資的各類人員，包括機關(guān)事業(yè)單位無編制的聘用人員、社區(qū)工作人員、大學生村官、“三支一扶”人員、勞務派遣人員、在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定工作的進城務工人員，以及有工作單位但由于學習、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員，以及與單位簽訂聘用（勞動）合同，或雖未簽訂合同但形成事實勞動關(guān)系的職工。單位聘用的進城務工人員（指簽訂了聘用（勞動）合同的），可參照本單位在職職工繳存住房公積金。

　　規(guī)范繳存標準 將住房公積金擴面工作納入政府部門目標管理

　　《通知》中，規(guī)范了住房公積金繳存標準：(1)職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。(2)單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。(3)職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；也不得高于職工上一年度月平均工資的12%。(4)住房公積金的繳存基數(shù)，按照職工本人上一年度月平均工資確定，且不得低于我市上一年度 工資標準。(5)新參加工作職工和新調(diào)入職工住房公積金繳存基數(shù)按照職工本人當月工資確定.(6)繼續(xù)開展住房公積金繳存“控高保低”專項整治工作，杜絕超比例繳存行為。

　　此外，《通知》還明確將鞏固專管員制度，在已經(jīng)建立住房公積金專管員制度的基礎(chǔ)上，要進一步加強對各繳存單位的住房公積金專管員的日常管理和業(yè)務知識學習、培訓，建立考核和激勵機制，使專管員能更好地負責本單位及職工住房公積金業(yè)務辦理。建立執(zhí)法機制。向納入增擴計劃的單位發(fā)出建制或催繳通知；繼續(xù)受理困難單位的停繳、緩繳、降低繳存比例申請，加快審批進度；對無正當理由應建不建的單位要啟動行政執(zhí)法程序，并將其納入政府社會信用信息平臺進行曝光并依法處罰。健全考核機制。將住房公積金制度擴面工作納入對縣（市、區(qū)）和市級有關(guān)部門的目標管理。市政府督查室要加強對各地、各有關(guān)部門住房公積金制度擴面工作開展情況進行督促檢查。

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