近日，綿陽出臺新政策，將“招商”與“招才”結合，每年拿出6000萬元人才發(fā)展專項資金，用于資助落戶綿陽的技術先進、成長性強的投資類產(chǎn)業(yè)項目，以發(fā)揮人才發(fā)展專項資金的“杠桿”作用。

　　圍繞綿陽主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，該資助資金將重點投向電子信息、汽車、新材料、電子商務、科技服務等16個產(chǎn)業(yè)，主要用于相關項目團隊的人才引進、培養(yǎng)、激勵等，根據(jù)項目所屬領域、規(guī)模不同，單個項目資助金額 可達200萬元。

　　其中，工業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，若開工后一年內實際到位資金在1億元以上（世界500強企業(yè)在5000萬元以上），將按到位資金額的2‰（世界500強企業(yè)按3‰），給予該項目團隊資助；現(xiàn)代服務業(yè)產(chǎn)業(yè)項目中的現(xiàn)代物流、旅游、健康養(yǎng)老項目在5000萬元以上的，電子商務、科技服務、現(xiàn)代金融、會展、文化創(chuàng)意項目在3000萬元以上的，按到位資金的2‰，給予該項目團隊資助。

　　5月19日，得知綿陽新出臺的“招才引智”政策后，四川思邁科技有限公司董事長陳春光喜上眉梢，他正與一家海外企業(yè)洽談合作，“對方很有意將項目落戶綿陽，如果再能獲得一筆人才建設補貼，就更多了幾分勝算。”

　　作為中國科技城，綿陽很早就啟動了招商引資與招才引智聯(lián)動的“大招引”探索。在2015年舉辦的第三屆中國（綿陽）科技城國際科技博覽會上，綿陽對征集到的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊給予一定資助，促成團隊落戶該市。綿陽賽恩新能源科技有限公司團隊成為“涌泉奮進團隊”，獲得了80萬元的資助，如今該公司已研發(fā)出國內領先的電動汽車永磁同步驅動電機，相比傳統(tǒng)電機效率提升25%以上。憑借這一拳頭產(chǎn)品，該公司成立剛滿2年，年產(chǎn)值即將突破2000萬元。

　　在綿陽市委組織部副部長、市人才辦主任文剛看來，與之前的探索相比，新政策還形成了一種激勵機制：在人才發(fā)展成為考核標準后，倒逼企業(yè)重視人才和創(chuàng)新，使得引進的重大投資項目都成長為創(chuàng)新主體，最終在新一輪產(chǎn)業(yè)競爭中搶得先機。為此，綿陽還為企業(yè)引進高端人才給予補貼：圍繞項目引進的年薪30萬元以上的高層次人才，并與企業(yè)簽訂3年以上聘用合同，相關企業(yè)可獲得高層次人才年薪20%的一次性補助。（王治坤 記者 祖明遠）

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