你好,歡迎來(lái)到川北在線(xiàn)
微信
騰訊微博
新浪微博
邯礦集團(tuán)陶一礦女工協(xié)管多舉措擰緊“安全閥”
時(shí)間:2014-03-07 13:29   來(lái)源:川北在線(xiàn)   責(zé)任編輯:青青
    今年以來(lái),邯礦集團(tuán)陶一礦工會(huì)緊緊圍繞安全實(shí)際,創(chuàng)新協(xié)安工作的思路、方法和載體,筑牢安全第二道防線(xiàn),為礦井推進(jìn)創(chuàng)新、和諧發(fā)展做出奉獻(xiàn)。
   該礦通過(guò)組織安全演講、安全現(xiàn)身說(shuō)法、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答等形式,強(qiáng)化樹(shù)立職工“只有不到位的管理、沒(méi)有抓不好的安全”理念,先后組織開(kāi)展了協(xié)安文藝小分隊(duì)進(jìn)科區(qū)、進(jìn)班組的安全宣講活動(dòng),引導(dǎo)職工時(shí)刻不忘安全生產(chǎn),堅(jiān)決打贏安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn);在井口組織協(xié)安員為上、下井的職工縫補(bǔ)工作服、釘紐扣,由協(xié)安代表向職工宣讀《安全倡議書(shū)》,送安全祝福語(yǔ),促進(jìn)職工安全意識(shí)的增強(qiáng),讓職工認(rèn)識(shí)到安全不僅是自己的事,更是企業(yè)的大事,只有安全工作做好了,家庭才能幸福,企業(yè)才能興旺。該礦還利用親情幫教“三違”人員,通過(guò)講事故案例,給“三違”人員“一對(duì)一”談心幫教,與“三違”人員一起分析原因,以組織職工子女、工亡家屬到科區(qū)、班組、井口現(xiàn)身說(shuō)法等形式,教育“三違”職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、正規(guī)上崗、規(guī)范操作,使“三違”人員深刻認(rèn)識(shí)到違章行為給企業(yè)、個(gè)人、家庭帶來(lái)的危害。節(jié)日期間開(kāi)展了“節(jié)日送祝福”、“親情送叮囑”等系列活動(dòng)和“進(jìn)井口、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)宿舍”“五進(jìn)”和“送溫暖、送服務(wù)、送叮囑、送真情、送愛(ài)心”“五送”活動(dòng),提醒職工牢記安全誓言,節(jié)日期間不忘安全,為礦井安全起到了較好的促進(jìn)作用。   國(guó)銀平

   投稿郵箱:chuanbeiol@163.com   詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)川北在線(xiàn):http://sanmuled.cn/

川北在線(xiàn)-川北全搜索版權(quán)與免責(zé)聲明
①凡注明"來(lái)源:XXX(非在線(xiàn))"的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé),本網(wǎng)不承擔(dān)此類(lèi)稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任。
②本站所載之信息僅為網(wǎng)民提供參考之用,不構(gòu)成任何投資建議,文章觀點(diǎn)不代表本站立場(chǎng),其真實(shí)性由作者或稿源方負(fù)責(zé),本站信息接受廣大網(wǎng)民的監(jiān)督、投訴、批評(píng)。
③本站轉(zhuǎn)載純粹出于為網(wǎng)民傳遞更多信息之目的,本站不原創(chuàng)、不存儲(chǔ)視頻,所有視頻均分享自其他視頻分享網(wǎng)站,如涉及到您的版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系,我站將及時(shí)進(jìn)行刪除處理。



圖庫(kù)
合作媒體
金寵物 綠植迷
法律顧問(wèn):ITLAW-莊毅雄律師