公務(wù)員熱持續(xù)多年并不斷升溫，又到了一年“國考”季，有福利分房，有公費醫(yī)療，有優(yōu)厚養(yǎng)老金，不會有裁員、辭退危險的公務(wù)員，被冠以“鐵飯碗”之名，在許多報考者眼中，成為公務(wù)員就等于進(jìn)入保險箱，讓抱著各種心態(tài)的年輕人前仆后繼的報考。（10月20日 人民網(wǎng)）

 
    在這個競爭日益激烈，就業(yè)壓力巨大的時代，大家將公務(wù)員比喻為“鐵飯碗”，無非就是看著這個“飯碗”上刻著“收入穩(wěn)定”、“福利良多”、“待遇優(yōu)厚”，這樣的條件是這個競爭與生存密不可分的社會，大多數(shù)人的向往和追求�？墒枪珓�(wù)員這個“鐵飯碗”真的像大家所想的一樣，是“輕松、高薪、安逸、無壓力”的代名詞嗎？答案當(dāng)然是否定的！

    中國的公務(wù)員是人民的公仆，為百姓服務(wù)的職業(yè)，然而一些個別的案例，如“一杯茶一張報紙看一天”、“被曲解的公務(wù)員特權(quán)”等等，它們吸引了大眾的視野，讓大家覺得中國公務(wù)員就是這個樣！然而您真的看清公務(wù)員的真實面目了嗎？

    丟掉那些以偏概全的包袱，我們應(yīng)該擴(kuò)寬視野，看看中國真正的公務(wù)員：帶病堅持在工作崗位的好公務(wù)員蘭輝同志，工作到生命最后一刻的中科院院士林俊德，為百姓謀福利而變身“民工”的“臥底局長”陳家順等等，他們才是中國公務(wù)員真正的形象。

    公務(wù)員不是中國的專利，在各個國家都存在這樣一個職業(yè)，但是卻只有中國，在公務(wù)員的報考上，競爭壓力最大，就沖著一個“鐵”字，大家就擠破腦袋。在盲目報考的背后，除了大家對于公務(wù)員隊伍的誤解之外，我們是不是還應(yīng)該認(rèn)真的審視公務(wù)員自身出了什么問題，讓大家如此熱衷？

   有專家做過一個調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在福利等各方面，中國公務(wù)員制度在設(shè)計上具有先天的優(yōu)勢，這樣一種不平等，讓公務(wù)員這個職業(yè)呈現(xiàn)“鶴立雞群”的狀態(tài)。針對這樣的狀況，我國相關(guān)部門也在近些年努力的在改革與調(diào)整，但是“公考熱”的現(xiàn)狀告訴我們，國家的改革力度還不夠，對于消除公務(wù)員與其他職業(yè)的雙軌制還有很大的努力空間。
 
    要想真正的解決“公考熱”的現(xiàn)狀，需要“幾條腿走路”，一方面讓大家了解公務(wù)員真正的意義所在，不要盲目跟風(fēng)；另一方面要更努力的整頓公務(wù)員制度，消除落差。打開“鐵飯碗”的缺口，瓦解對“鐵”趨之如騖的思想，同時不斷提升公務(wù)員隊伍的思想素質(zhì)和能力，并為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，緩解就業(yè)壓力。

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