這件事已經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)上引起軒然大波，很難想象，Yamy居然長期遭受著這樣的職場霸凌。
Yamy，本名郭穎，1991年出生于廣東清遠(yuǎn)，2018年參加女團(tuán)選秀節(jié)目《創(chuàng)造101》，以第五名的成績成功出道。
因為個人實力強(qiáng)勁、氣場強(qiáng)大、性格也好，還通過團(tuán)內(nèi)選舉成為火箭少女的隊長。
毫無疑問，Yamy是非常 的練習(xí)生。
她唱跳俱佳，說唱能力在創(chuàng)1選手中一騎絕塵，2017年參加《中國有嘻哈》，拿到全國40強(qiáng)的好成績。
當(dāng)然，參加選秀時，她并非標(biāo)準(zhǔn)化女團(tuán)長相的外表曾引起過爭議，一些網(wǎng)友覺得她眼睛太小、五官比例差，不配進(jìn)女團(tuán)。
但Yamy用自己無敵自信統(tǒng)統(tǒng)回?fù)�，再加上后續(xù)個人實力的全方位展現(xiàn)，魅力十足，反而吸引了很多非�？春盟姆劢z。
兩年來，她的發(fā)展也很不錯，有記憶點的外形和超高時尚表現(xiàn)力，反而幫她拿到很多高品質(zhì)的代言。
但沒想到，這么一個 的姑娘，在她老板徐明朝嘴里居然能被罵成這樣。
“很丑，超級丑，所有人里面最丑。”
“我要說Yamy比你漂亮，你當(dāng)時都得崩潰。”
“Yamy覺得她時尚，我認(rèn)為她是裝時尚，我看起來壓根兒就不時尚！從來沒看她時尚過！”
“她每次來公司穿的衣服像刺猬一樣，我覺得她有病！”
長得不好，衣品不好，唱歌也不好，啥都不好。
“你看，Yamy自己都想不到，在公司開Yamy的批判大會呢。”
這得意樣樣的惡心勁兒啊，我都要聽吐了。
言語之間滿滿都是對Yamy的侮辱和看不起，就這，這位徐老板還覺得公司最大的問題就是“老板對藝人太好了”。
最搞笑的是，徐老板這么看不上Yamy，整個公司的代表藝人其實只有Yamy一個人。
也就是說，這位滿滿優(yōu)越感的老板，還有視頻里一眾哄笑的員工，其實都主要靠著Yamy一個人賺錢。
端起碗吃飯，放下碗罵娘，這公司真的絕了。
視頻里夸夸其談的老板徐明朝，就是“鳳凰傳奇”玲花的老板，長這樣↓
（這個樣子好意思說誰丑啊西八……）
其實Yamy根本不丑，她雖然不是大眼睛高鼻梁的標(biāo)準(zhǔn)美女臉，但自有其個性韻味，跟大美女隊友合影也根本不輸。
拜托，這是多少外國人求都求不來的超模臉啊。
Yamy在微博中說，這些會議錄音，是三個月前同事們冒險提供的。
也就是從那時起，她開始反思自己的改變。
她以前很自信，不會唯唯諾諾，可現(xiàn)在“會看到信息手抖，聽到語音想逃，提一個基本需求都害怕，躲在家里無緣無故哭到天亮”。
她以前不明白自己為什么會這樣，以為只是自己不夠 、情緒不夠頑強(qiáng)，還會因此陷入更深的自責(zé)里。
直到這次直面老板在員工大會上號召大家一起的辱罵羞辱，才讓她徹底明白，出問題的并不是自己。
出道兩年多來，徐老板一直在對她進(jìn)行“畫大餅”與“打壓指責(zé)”的循環(huán)。
一邊給希望，一邊甩鞭子，逼迫她拼命奔跑，把她逼成一個瀕臨崩潰的拉磨驢子。
毫無疑問，這就是典型的職場PUA。
我們之前聊過，“PUA”，全稱Pick-up Artist，搭訕?biāo)囆g(shù)家，本身是源于美國一種對中意對象的搭訕技巧。
之后，它逐漸變成通過引誘、打壓等交替循環(huán)方式，對他人進(jìn)行洗腦控制的犯罪行為，常見于兩性關(guān)系中。
現(xiàn)在，人們發(fā)現(xiàn)，其實不止存在情侶PUA，職場PUA更是多發(fā)行為。
張雨綺之前參加《我和我的經(jīng)紀(jì)人》時，我們可以看到演藝圈正常的職場關(guān)系。
不管有什么問題，老板和員工都可以用平等、互相尊重的方式交流解決，可以提不同意見，大家和而不同。
而像Yamy遭遇這種，沒有尊重，只有辱罵，沒有鼓勵建議，都是負(fù)面打壓。
其他員工敢不認(rèn)同自己的意見？就高聲喝罵，反問、逼迫，用各種方式洗腦員工，直到對方服軟為止。
徐老板的行為，就是典型職場PUA。
Yamy的遭遇引起了許多網(wǎng)友的共鳴，她的隊友們也紛紛發(fā)文，表示了對她的支持。
事件發(fā)酵后，徐老板的微博下面，已經(jīng)涌滿了憤怒的粉絲和網(wǎng)友，指責(zé)他不配為人。
玲花的微博評論區(qū)，都是勸她離婚的。
Yamy在文章最后，也表明了自己離開這家公司的決心，“從今以后，我對自己負(fù)責(zé)到底。”
Yamy的經(jīng)歷也算給大家提供一些參考，告訴大家，職場PUA本質(zhì)就是錯的，你被打壓，并不是因為你不夠好，不要自責(zé)。
如果你正在遭受同等待遇，加油，快跑。
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