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斜杠青年是什么意思?擁有多重職業(yè)和身份的多元生活的人群了解一下
時間:2020-11-27 15:17   來源:360常識網(wǎng)   責(zé)任編輯:沫朵
  原標(biāo)題:斜杠青年是什么意思?擁有多重職業(yè)和身份的多元生活的人群了解一下
 
  什么是斜杠青年?
 
  現(xiàn)在斜杠青年這個詞越來越火了,
 
  每個人或多或少都聽說過斜杠青年,
 
  可是究竟什么是斜杠青年呢?
 
  比如說你正職是一個銷售,然后還在額外時間寫自己公眾號的文章,那你就可以說你的職業(yè)是:銷售/自媒體編輯,中間那條斜杠就是這個詞匯的來源。
 
  通常來說,會成為斜杠青年分一般有兩種原因:一種是因為興趣而成為斜杠青年的,一種是為了擴(kuò)展和正職相輔的技術(shù)成為斜杠青年的。下面,就和360常識網(wǎng)具體看下,斜杠青年的相關(guān)知識吧。
 
  本文目錄:
 
  斜杠青年是什么意思?
 
  斜杠青年的職業(yè)理想
 
  斜杠青年的流行原因
 
  “斜杠青年”怎么一下子多了起來?
 
  斜杠青年的人群組成
 
  斜杠青年的職業(yè)特點
 
  斜杠青年的價值取向
 
  斜杠青年的成功要點
 
  “斜杠青年”容易淪為“兼職接活兒”?
 
  斜杠青年的社會評價

  斜杠青年是什么意思?

  斜杠青年,指的是這樣一個人群:他們不滿足單一職業(yè)和身份的束縛,不再滿足“專一職業(yè)”的生活方式,而是選擇一種能夠擁有多重職業(yè)和多重身份的多元生活的人群。這些人在自我介紹中會用斜杠來區(qū)分,例如:張三,記者/演員/攝影師/作家。

  例子:工作時間是IDC行業(yè)的程序員,休息的時候就變成了筆耕不輟的作家,周末還能化身成變出一桌美味菜肴的營養(yǎng)師……這“程序猿/作家/營養(yǎng)師”的多重身份,就是對「斜杠青年」的詮釋。

  “斜杠”(“/”),是最早由美國專欄作家麥瑞克·阿爾伯在《一個人/多重職業(yè)》一書中提出的概念,用以指代擁有多重職業(yè)和身份的人。“斜杠”概念進(jìn)入中國便與青年文化一拍即合,成為年輕群體的一種流行風(fēng)尚與生活態(tài)度,風(fēng)靡社交網(wǎng)絡(luò)。

  斜杠青年的出現(xiàn)并非偶然,而是社會發(fā)展的必然現(xiàn)象,也是進(jìn)步的體現(xiàn)。這種進(jìn)步使人類擺脫“工業(yè)革命”帶來的限制和束縛,釋放天性。

  斜杠青年越來越流行,已成為年輕人熱衷的生活方式。

  斜杠青年的職業(yè)理想
 
  自主、多元又有趣的職業(yè),在經(jīng)濟(jì)獨立的前提下,享受自己理想的生活。與枯燥單一的職業(yè)相比更為自由隨性。
 
  斜杠青年的流行原因
 
  后工業(yè)時代
 
  在后工業(yè)時代,服務(wù)業(yè)成為最大的產(chǎn)業(yè),服務(wù)業(yè)不涉及生產(chǎn),交換的大多為個人技能、知識和時間,不存在大規(guī)模生產(chǎn),沒有很長的產(chǎn)業(yè)鏈,不需大規(guī)模合作。個人就成為了獨立的服務(wù)提供商,互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展又為此提供了很好的支撐,幫助供需方解決信息不對稱問題,讓大量技能擁有者擺脫機構(gòu)的束縛,直接為用戶提供服務(wù)。
 
  人才時代
 
  人類已跨入知識和創(chuàng)造力的時代,人才成為生產(chǎn)要素中最重要的部分。資金作為重要生產(chǎn)要素的時期已一去不復(fù)返,硅谷的崛起使老牌的全球500強企業(yè)黯然失色,世界的聚光燈迅速轉(zhuǎn)移到了充滿活力和激情的科技公司。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)搭建完成,所有點都被連接在一起,拼內(nèi)容的時代來臨,最終的價值創(chuàng)造需依靠能產(chǎn)出高品質(zhì)內(nèi)容,創(chuàng)造出有真正需求的產(chǎn)品和服務(wù)的人。
 
  經(jīng)濟(jì)組織方式
 
  經(jīng)濟(jì)組織方式發(fā)生了變革,集中在固定時間和場所的傳統(tǒng)工作逐漸被松散,被合作式的方式取代。
 
  資本經(jīng)濟(jì)時代的管理理念是,雇員們需被嚴(yán)格管理,在固定的時間和場所做無聊的重復(fù)勞動。這在知識和創(chuàng)造力時代已行不通,因為人只有在自主和自我驅(qū)動的狀態(tài)下才能擁有最大的創(chuàng)造力。事實上,組織創(chuàng)新已在硅谷如火如荼地進(jìn)行。在那里,員工有著極大的自由選擇與誰工作,參與什么項目,在哪里工作以及何時工作。雇傭與合作最大的區(qū)別就是利潤分配。資本強勢時,企業(yè)產(chǎn)生的大部分利潤必然歸資本方,然而當(dāng)人才成為關(guān)鍵資源,其稀缺性會推動價格上漲,利潤也將會從資本方轉(zhuǎn)移到人才方,直到達(dá)到合理分配,即合作狀態(tài)下的利潤分配。

  “斜杠青年”怎么一下子多了起來?

  “‘斜杠青年’是社會開放、進(jìn)步、變革的必然產(chǎn)物。現(xiàn)在我們良好的、開放的社會環(huán)境,使得青年人思想越來越開放,興趣越來越廣泛,選擇的可能性越來越大。”

  一種說法是,“斜杠青年”是新興業(yè)態(tài)急速發(fā)展的產(chǎn)物。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級,美妝達(dá)人、付費咨詢師、數(shù)字化管理師等新興職業(yè)強勢崛起,為多重職業(yè)者提供了更多可能。同時,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步和運用,大大改變了生產(chǎn)組織形態(tài),也解放了對工作場景的束縛。當(dāng)一個人就能成為一個獨立的服務(wù)提供商時,“斜杠青年”便有了“生長的土壤”。

  斜杠青年的人群組成

  自由職業(yè)者

  2016年,在美國,自由職業(yè)者的人數(shù)已超過了5300萬人,希拉里在演講時說,美國自由職業(yè)者占職場數(shù)量的三分之一,并有望在2020年達(dá)到二分之一。據(jù)統(tǒng)計,美國在2014-2015年間,遠(yuǎn)程工作數(shù)量就增長了27%,每5個人中就有2個是在線上完成了工作。

  有機構(gòu)預(yù)測,未來全球自由職業(yè)市場規(guī)?赡苓_(dá)到3萬億元左右。這就意味著,在未來的職場中,員工可能大部分都成為自由職業(yè)者,而非受雇于單一一家組織,而這一現(xiàn)象如今已并不鮮見。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展突飛猛進(jìn)的現(xiàn)代,由于技術(shù)幫助供需雙方解決了信息不對稱的問題,使得人們的角色變化更為便利。

  在國內(nèi)興起了諸如旅游服務(wù)、教育、運動健身、美食等平臺,使得很多擁有相關(guān)技能的人擺脫機構(gòu)的束縛,直接為用戶提供服務(wù)。他們是多種屬性的擁有者,可以被多家企業(yè)所雇傭,甚至可能在一家大公司做技術(shù)的同時,也在為多家小公司做產(chǎn)品、做運營、做行政、做HR等。

  85后為主

  斜杠青年的出現(xiàn),顛覆了單一雇傭制的勞動模式,讓人力資源流動起來,達(dá)到了充分、可重復(fù)的利用。也帶來了對現(xiàn)有組織運作方式、組織吸引人才的手段乃至社保體系的顛覆。

  互聯(lián)網(wǎng)時代正在深刻地改變著人類的命運,年輕人不用靠拼家庭背景、拼財力和人脈,完全憑借自身的實力和才華就能取得成功。而要想獲得這種實力,需要有扎實的知識功底和多重的技能儲備,這就需要對自己進(jìn)行“自我投資”。

  斜杠青年的職業(yè)特點

  多重職業(yè)釋放天性

  “斜杠青年”的出現(xiàn)并非偶然,而是社會發(fā)展的必然現(xiàn)象,也是進(jìn)步的體現(xiàn)。這種進(jìn)步使人類擺脫“工業(yè)革命”帶來的限制和束縛,釋放天性。

  在原始社會,人類的生存環(huán)境危險多變,必須訓(xùn)練隨機應(yīng)變的能力和全面的生存技能,發(fā)展和運用不同技能。生存環(huán)境決定了人類天性喜歡多元生活,喜歡用不同技能來應(yīng)對新挑戰(zhàn)。

  農(nóng)業(yè)社會和工業(yè)社會把人類限制在固定的土地和工作場所,從事不具挑戰(zhàn)性的重復(fù)勞動。專業(yè)化成了這個時代的理所當(dāng)然。不論是學(xué)校教育還是職業(yè)發(fā)展,人們都努力讓自己變得越來越專業(yè),以便成為產(chǎn)業(yè)鏈中的“螺絲釘”。

  自我投資過上多元生活

  隨著新時代的來臨,整個社會對知識的渴望和崇拜將極度高漲,這給知識型人才帶來巨大機會,各類自媒體的風(fēng)生水起,年輕人不再需要拼家庭背景、人脈或財力,而是通過自身實力和才華獲得成功。這個時代最重要的投資是“自我投資”,只要你擁有扎實的知識功底、才華或技能,就可以擁有多重職業(yè)和身份,成為“斜杠青年”中的一員,過上一種自主、多元和有趣,同時又能經(jīng)濟(jì)獨立的生活。

  斜杠青年的價值取向

  隨著現(xiàn)代社會一部分結(jié)構(gòu)化組織和穩(wěn)定性規(guī)范被打破,靈活的勞動力市場和結(jié)構(gòu)性失業(yè)出現(xiàn),消解了青年就業(yè)人群的工作安全感。青年人也面臨自我實現(xiàn)的困境,包括職業(yè)中產(chǎn)生的無力感、迷失的價值感和缺失的自我認(rèn)同,這迫使他們重新尋找工作的意義。

  “斜杠”便是在這樣的背景下,年輕人所追求的自我實現(xiàn)。研究指出,斜杠青年通過嵌入、表達(dá)、認(rèn)同三種途徑完成了自我實現(xiàn):嵌入新的工作情境,從而消解風(fēng)險社會和主職帶來的無力感,獲取正向能量;將個人成長與職業(yè)發(fā)展相融合,從而獲得真實的自我價值表達(dá);在斜杠工作中獲得成就感,重新尋找到對自我和社會的意義,從而獲得自我認(rèn)同。

  斜杠青年的成功要點

  職業(yè)是指擁有專門的知識和技能,參與社會分工,為社會創(chuàng)造價值,并獲取合理報酬,滿足物質(zhì)、精神生活需要的過程,簡單說就是付出的努力要獲得價值回饋。所以,斜杠青年,并不是將自己的職業(yè)側(cè)面簡單羅列,而是真正擁有多種行業(yè)間平行切換并獲得價值的能力。

  先要做好一個領(lǐng)域

  正所謂商而優(yōu)則仕,唱而優(yōu)則演,下一領(lǐng)域的開辟的前提,是第一領(lǐng)域做得足夠出色。這樣才能保證有足夠的時間、金錢和精力,去拓寬視野、學(xué)習(xí)知識、練習(xí)技能。

  用現(xiàn)有資源突破行業(yè)壁壘

  每個人的時間精力有限,如果每個領(lǐng)域都從基礎(chǔ)做起,有點不現(xiàn)實。一方面,我們可以用同一個本領(lǐng)叩開不同領(lǐng)域的大門,比如,如果你文字功底好,那么可以做作家/編輯/編劇/自媒體等各種選擇;另一方面,我們可以把不同的價值提供給不同的人,如果你在電影評論圈小有名氣,那么可以順帶評論音樂或電視劇。

  做想做的事,而不是賺錢的事

  每一個領(lǐng)域的切入都應(yīng)是興趣導(dǎo)向,而非金錢導(dǎo)向。尤其是新領(lǐng)域新技能不熟練不純熟時。技能需要歷練,經(jīng)驗需要累積。在開拓新領(lǐng)域初期,將不賺錢甚至賠錢,只有自己對這一領(lǐng)域的足夠興趣,才能堅持到收獲的那一天。

  “斜杠青年”容易淪為“兼職接活兒”?

  很多人只是看到了“斜杠青年”身上令人羨慕的控制感和成就感,卻忽視了他們背后在個人品牌和技能上的鉆研。有的人“斜杠”,是在了解自我之后,多維度精進(jìn)成長的結(jié)果,而有的人的“斜杠”,是顧不好本職工作之外的身兼數(shù)職。

  不少人持相似的觀點,認(rèn)為“斜杠青年”容易淪為“兼職接活兒”,分散本該專注精進(jìn)本職的時間,在工作8小時外也忙得半死、卻事倍功半。

  爭議的焦點主要在于“斜杠青年”和“兼職青年”的邊界問題。事實上,“斜杠”作為對多重身份和職業(yè)者的代稱,其本義是中性的。零工、兼職,都是“斜杠”的不同表現(xiàn)形式。“斜杠”與兼職無區(qū)別,而專注與兼顧有矛盾。

  社交媒體上的“斜杠”潮流,常常呈現(xiàn)為自由充實的多面手、追求理想的先行者,于是“斜杠青年”往往被賦予精英化、理想化的形象。但不該忽略的是,人的時間是有限的,選擇經(jīng)營多元身份,注定承擔(dān)多種壓力,并伴隨“樣樣都會、樣樣不精”的風(fēng)險。

  “斜杠”是一類青年的價值觀,但不是青年成功、成才的方法論。斜杠青年的內(nèi)核是積極探索多元的人生,讓人生有更多選擇。不論是不是斜杠,都要慎重規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,居安思危,這是不沖突的。

  “事實上,不論你想成為一名‘斜杠青年’,還是一名超級專業(yè)人士,你都應(yīng)該首先成為一名‘內(nèi)核青年’——以內(nèi)在驅(qū)動、自我比較以及內(nèi)在評價為核心的人。只有這樣,才能做出忠于內(nèi)心的抉擇,過上更加富足與幸福的人生。”媒體人艾菲這樣說。

  斜杠青年的社會評價
 
  上海社會科學(xué)院青少年研究所所長楊雄曾在接受采訪時表示:“‘斜杠青年’是社會開放、進(jìn)步、變革的必然產(chǎn)物,F(xiàn)在我們良好的、開放的社會環(huán)境,使得青年人思想越來越開放,興趣越來越廣泛,選擇的可能性越來越大。”
 
  一種說法是,“斜杠青年”是新興業(yè)態(tài)急速發(fā)展的產(chǎn)物。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級,美妝達(dá)人、付費咨詢師、數(shù)字化管理師等新興職業(yè)強勢崛起,為多重職業(yè)者提供了更多可能。同時,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步和運用,大大改變了生產(chǎn)組織形態(tài),也解放了對工作場景的束縛。當(dāng)一個人就能成為一個獨立的服務(wù)提供商時,“斜杠青年”便有了“生長的土壤” 。

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