考慮到這一群體的需求，政府便開始面對(duì)全國(guó)的知名閩商的第二代開展培訓(xùn)。區(qū)政府只負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案、邀請(qǐng)專家授課。至于培訓(xùn)期間的往返交通費(fèi)用、食宿費(fèi)用，則由學(xué)員們自理，但培訓(xùn)期間的食宿要按照區(qū)政府的統(tǒng)一安排，任何人不能講價(jià)錢享受特權(quán)。

　尤小波表示，培訓(xùn)的意義在于培養(yǎng)“創(chuàng)二代”的國(guó)家情懷和責(zé)任意識(shí)。培訓(xùn)班的學(xué)員大都已經(jīng)在父輩開創(chuàng)的企業(yè)中工作，并且有的已經(jīng)開始接過(guò)接力棒，參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。他們很容易被貼上“富二代”的標(biāo)簽，社會(huì)上也存在不少對(duì)他們的片面看法，但他們也在努力成為合格乃至 的“創(chuàng)二代”。

　“我們是幸運(yùn)者，有父輩給我們打下的基業(yè)，但父輩給我們的財(cái)富其實(shí)也是一種壓力，我們要站在這個(gè)壓力的基礎(chǔ)上提升自己，最終為社會(huì)多做貢獻(xiàn)，跟著國(guó)家一起發(fā)展。”一位參與培訓(xùn)的學(xué)員說(shuō)，他們也希望通過(guò)培訓(xùn)加深各地閩商之間的合作，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和持續(xù)發(fā)展。

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