為全面規(guī)范公司員工教育培訓(xùn)管理工作,構(gòu)建員工教育培訓(xùn)體系,成南公司(川中片區(qū))圍繞公司中心工作,依據(jù)實際工作需要,成立員工教育委員會。公司總經(jīng)理任委員會主任,機關(guān)各部門經(jīng)理和各管理處處長任委員,并分別選定一名培訓(xùn)員,共25人組建委員會辦公室。
委員會辦公室成立以后,作為公司教育培訓(xùn)工作的歸口管理中心,將負(fù)責(zé)全公司培訓(xùn)體系建設(shè),制定并落實培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)和檢查各部門、各管理處的教育培訓(xùn)工作。隨著員工教育委員會各項培訓(xùn)計劃的實施,公司將逐步形成由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),各部門和管理處組織落實,多方共同參與的員工培訓(xùn)體系,為員工提供一個提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、開闊視野活躍思維和豐富生活促進(jìn)溝通的平臺,努力營造“工作好、學(xué)習(xí)好、生活好”的企業(yè)文化氛圍,譜寫公司全員教育的新篇章。(川中片區(qū)公司)
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