為全面規(guī)范公司員工教育培訓管理工作，構(gòu)建員工教育培訓體系，成南公司（川中片區(qū)）圍繞公司中心工作，依據(jù)實際工作需要，成立員工教育委員會。公司總經(jīng)理任委員會主任，機關(guān)各部門經(jīng)理和各管理處處長任委員，并分別選定一名培訓員，共25人組建委員會辦公室。

　　委員會辦公室成立以后，作為公司教育培訓工作的歸口管理中心，將負責全公司培訓體系建設(shè)，制定并落實培訓計劃，指導(dǎo)和檢查各部門、各管理處的教育培訓工作。隨著員工教育委員會各項培訓計劃的實施，公司將逐步形成由主管領(lǐng)導(dǎo)負責，各部門和管理處組織落實，多方共同參與的員工培訓體系，為員工提供一個提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、開闊視野活躍思維和豐富生活促進溝通的平臺，努力營造“工作好、學習好、生活好”的企業(yè)文化氛圍，譜寫公司全員教育的新篇章。（川中片區(qū)公司）
 

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