近日，多段“攜程親子園幼兒遭虐待”的視頻在網上引發(fā)廣泛關注。視頻顯示，親子中心工作人員向多名幼童做出推搡、灌喂芥末的行為。該親子園本為上海市總工會掛牌的12家“職工親子工作室”試點項目之一。11月8日，攜程方面回應稱，已與涉事人員解除合同，并作報警處理。（11月9日《北京青年報》）

 

　　親子園創(chuàng)辦之初的目的，是為了解決1歲半至3歲半的員工子女在上幼兒園之前家中無人帶教的困擾，讓他們可以在照顧家人和努力工作中找到平衡。但萬萬想不到的是，曾經引起媒體注意，一度讓許多人“羨慕嫉妒恨”的攜程托管親子園，竟然爆出了 新聞，喂芥末、揪耳朵、打腦袋……這哪是“親子”，分明是“虐子”。要不是東窗事發(fā)，不知這家親子園令人發(fā)指的行徑還要持續(xù)多久？

 

　　翻看此前媒體的報道，攜程親子園是一個曾被描述為“全面二孩政策實施后，國內 依托互聯(lián)網企業(yè)打造的托育公共服務項目”、“首批上海市政府幼托實事項目之一”的示范性兒童托管項目。按理說，這原本就是企業(yè)給職工的“福利”，而且在上海市婦聯(lián)、上海市總工會多個官方機構的授權和加持之下，不太可能缺少經費，因此聘請或委托的幼兒園機構的資質也不會太差。但如此令人發(fā)指的集體 事件還是發(fā)生了，這的確不正常。

 

　　如今，親子園運營機構“為了孩子學苑”所在的上�！冬F(xiàn)代家庭》雜志社發(fā)表公開道歉信，表示深刻反省、彌補漏洞，開除園長和相關人員，并配合警方調查。上海市婦聯(lián)表示強烈譴責，密切關注進展。事情至此，看似也有了一個結果。但留下的爛攤子，還是需要人來收拾，這里面牽涉到的責任問題，顯然也需要厘清，而最該追問的是，類似事件何以層出不窮？

 

　　稍微留心也不難發(fā)現(xiàn)，近年來 事件多發(fā)生在民辦幼兒園。從浙江溫嶺幼師被曝 近百次，幼兒園教師顏某兩手揪住幼兒耳朵令其懸空，到山西省太原市一個幼兒園5歲女童十分鐘被打幾十個耳光，到西安楓韻藍灣幼兒園讓孩子服用“病毒靈”藥物，再到寧夏銀川一民辦幼兒園出現(xiàn)教師疑似拿針頭扎學生…… 事件一而再再而三地發(fā)生，刺痛的不僅是公眾的神經，也加劇了公眾對幼兒教育的不信任。

 

　　民辦園緣何淪為 事件頻發(fā)的重災區(qū)？像攜程親子園這樣并不缺錢，又是為自己職工服務，而且還有工會、婦聯(lián)多個官方機構的授權和加持，都能搞成現(xiàn)在這個樣子，那些經費欠缺和幼師資質頻頻受到質疑的幼兒園，又會是什么樣的情形呢？這也是此事件引發(fā)公眾擔憂的主要疑慮之一。

 

　　從辦學條件上看，公辦園有著得天獨厚的地理位置、政府補貼，而民辦園還處于“自力更生”“自負盈虧”的階段，這的確顯得有些弱勢。但這并不是民辦園辦學亂象層出不窮的“合理”解釋，更不是 事件頻發(fā)的“借口”。讓孩子在幼兒園里快樂生活健康成長，這是最基本的保障，即使是一家最普通的幼兒園，也必須要達到這樣的標準。

 

　　民辦園不應成為 重災區(qū)。二孩時代來臨，新的“嬰兒潮”已經初現(xiàn)，可“入園難”“入園貴”等問題卻日漸嚴峻。破解幼兒入學難，創(chuàng)辦更多公立幼兒園是最好選擇。但是，我們也不得不面對一個現(xiàn)實問題，僅憑政府的力量，難以滿足社會巨大需求，這牽涉場地、資金、師資等一系列問題。因此，只有進一步對民辦園提供政策上的傾斜，縮小民辦園與公辦園之間的差距，強化對民辦園的監(jiān)督力度，加大幼教師資的培訓力度，提高幼教師資的準入門檻，才能有效化解學前教育的供需矛盾。這同樣也是破解民辦園成 重災區(qū)的治本之策。丁恒情