“打不開的投訴箱還有多少？”“項目落戶到位了嗎？”今年5月以來，英山縣委書記陳武斌在縣里講了4次專題黨課，每一次，他總會提到“投訴箱”問題……重用“實干家”、清理“花架子”，在縣級領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的同時，英山各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門積極參與，聯(lián)動學習教育、整改落實，思改革、謀發(fā)展、實干創(chuàng)業(yè)的氛圍越來越濃。（《湖北日報》）

 

　　看到“打不開的投訴箱”這樣的字眼兒，就想起以前看過的一部反映上世紀五十年代“浮夸風”的電影——為了體現(xiàn)農(nóng)民足食豐衣，在迎接上級領導之前，要對各家各戶的“糧倉”進行包裝，先在倉里裝滿谷殼，只在表面鋪上一層稻谷，還堆得尖尖的，以示“糧滿倉”。“上面”的領導也十分信奉“眼見為實”的真理，對基層所匯報的“大豐收”深信不疑，還大加點贊，即使找兩個老百姓詢問，那也是事先“編導”好的。所以，“上面”一直認為百姓豐衣足食，而百姓一直餓著肚子——形式主義真的害人不淺。

　　目前正如火如荼的“三嚴三實”教育實踐活動，最關鍵的是一個“實”字，一旦把“實”丟了，那再多的花樣也是枉然�？鬃诱f：“民無信不立。”作為一級基層政府或部門，僅從“打不開的投訴箱”這“一斑”，就可以推斷出平日工作的漂浮，抑或是華而不實的“全豹”，叫老百姓怎么信任你？英山縣委書記陳武斌在每次黨課上，都要提到“投訴箱”的問題，是因為曾多次遇到“打不開的投訴箱”，有的還在箱里塞上廢紙。如此的“花架子”，的確有些讓人咂舌。

 

　　“投訴箱”的本意，就是便于很好地接受群眾的監(jiān)督，讓群眾無所顧忌暢所欲言地發(fā)表意見和建議的“小平臺”，結果被弄成忽悠“上級”，裝點門面的“花架子”，從本質上講，和稻倉中裝谷殼的現(xiàn)象是一樣的。這樣的例子，不僅僅體現(xiàn)在“投訴箱”上，還滲透于基層工作的方方面面，沒有具備孫悟空的火眼金睛，還很難發(fā)現(xiàn)。特別是近年來，國家的惠民項目比較多，在個別基層，往往沒有把相關項目“落戶到位”，而是“敲鍋邊補鍋底”，將一些應該讓老百姓得實惠的資金挪用到別的項目上，有些領導還大言不慚：我反正沒有抄腰包。以前讀到過一篇報道，說某鄉(xiāng)鎮(zhèn)用百姓的“救災款”修建一個體育場，還得到了有關體育部門的點贊。這就是典型的形式主義，嚴重違紀的形式主義！

 

　　要徹底清除“打不開的投訴箱”，我們的基層工作者首先要提高認識，在工作中不斷總結完善，凡事從“實”字入手。俗話說：“認真還自在，作假費功夫”，如果自己不“做賊心虛”，又何必怕“投訴”呢？須知，一名好官，是不怕別人“投訴”的。除此之外，我們的管理部門，就要像英山縣那樣，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。特別是在用人的理念上，不要被那些“花架子”所迷惑，要善于發(fā)現(xiàn)、鼓勵工作中的“實干家”們。因為“激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，用人導向是關鍵。”近期，“英山啟動了‘史上最大規(guī)模’的干部調整，一批在‘五城同創(chuàng)’中敢于擔當、實績突出的干部得到重用……同時，一些不作為、不擔當?shù)母刹縿t被調離了原崗位或降級使用。”這樣，“實干”者越能發(fā)揮自己“實干”的才能，“花架子”干部也將向“實干家”靠近，否則就會被淘汰。

 

　　“清理‘花架子’，重用‘實干家’”，已經(jīng)是當今各級各部門選人用人的大趨勢，“實干家”將成為新時期用人的“ ”。古人講究“選賢舉能”，大任當由“賢能”者居之。當下的“賢能”，“三嚴三實”就是標準，“不嚴不實”者往往虛有其表，懂得如何應對糊涂的上級，忽悠善良的民眾罷了。“三嚴”是“三實”的鋪墊，“三實”是“三嚴”的落腳點，但愿更多的“實干家”們挺起胸，卯足勁，營造出“實干精神光榮，形式主義可恥”的工作氛圍，開創(chuàng)出基層工作的新局面！（文/何竹梅）