村社區(qū)干部調(diào)薪 讓“小村官”也有“大待遇”
時間：2015-06-28 22:36 來源：川北在線原創(chuàng) 禁止轉(zhuǎn)載 責(zé)任編輯：毛青青
為加強(qiáng)基層組織和基層干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高廣大基層干部工作積極性，我省近日下發(fā)通知，對村（社區(qū)）干部基本報酬 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后村（社區(qū)）干部基本報酬大幅增加，其中村黨支部書記報酬標(biāo)準(zhǔn)較2012年平均增長41.3%。新標(biāo)準(zhǔn)將從2016年1月1日起執(zhí)行。 （6月26日 四川日報）
四川省最近下發(fā)通知，將對村（社區(qū)）干部基本報酬 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。這對廣大辛苦在基層的村官們來說，無疑是一個期待已久的利好消息。
村官雖小，作用卻大。在日常工作中，村干部雖不是公務(wù)員，但身兼數(shù)職，工作繁重，承擔(dān)了很多黨和政府的工作任務(wù)，如計劃生育、政策宣傳、補(bǔ)貼兌現(xiàn)、糾紛調(diào)解等，是政府和群眾之間的“連心橋”，是村鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引路人，村干部作用發(fā)揮的好壞，直接影響黨的惠民政策能否有效落實(shí)，新農(nóng)村建設(shè)能否有序開展。
“端的是泥飯碗，干的是硬任務(wù)”， 工資待遇與工作任務(wù)存在嚴(yán)重失衡，是長期處于農(nóng)村工作第一線的村社區(qū)干部的真實(shí)寫照。其實(shí)，基層干部，既是在為百姓“打工”，也是“打工”的百姓，他們一樣有照顧家庭、子女教育等要求。長期以來，他們無法面對任務(wù)重、工作難、報酬低的現(xiàn)實(shí)，“生活待遇沒盼頭，工作待遇沒奔頭”，干部心難穩(wěn)的現(xiàn)象較為突出，這在很大程度上制約了村干部的工作積極性。
四川省此次出臺的《通知》，無疑是一場及時雨，有利于吸引一批有文化的、有一定致富能力的年青人主動的參與到村干部的選舉中，為村干部隊(duì)伍注入了活力。同時對加強(qiáng)基層村（社區(qū)）組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，更好地推動農(nóng)村建設(shè)，具有極其重要的意義。
本次調(diào)整，根據(jù)四川省各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、自然條件和財政狀況等差異因素，按照平原地區(qū)及少數(shù)民族地區(qū)、丘陵地區(qū)、山地地區(qū)，對在任村黨支部書記、在任村民委員會主任和在任組干部中分別給予規(guī)定了不同的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。同時，在任社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任、區(qū)專職干部每人每月分別為2400元、2200元、2000元。這個待遇相比之前，已經(jīng)有了大幅度的提高，使得村干部的勞酬更加相符，值得點(diǎn)贊！
我們很欣慰地看到了四川在完善村干部報酬保障機(jī)制上所作出的努力，希望隨著人事制度改革的不斷深入，村干部的后顧之憂也將得到一一解決。同時，漲薪雖好，自然也要能對得起工資才行。廣大村干部們也應(yīng)該更加奮發(fā)向上、卯足勁頭，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，才能獲得群眾的更多理解與支持�。ㄒ姿�
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