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顧一嫻:對推薦人追責當屬整治“帶病”提拔的良方(2)
時間:2014-08-16 16:44   來源:川北在線原創(chuàng) 禁止轉載   責任編輯:蜀中一劍

川北在線核心提示:今年年初, 中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》,要求嚴明組織紀律,嚴格選人用人監(jiān)督,倒查帶病提拔選拔過程,大力營造風清氣正的用人環(huán)境!兑庖姟分刑岬降牡共閹Р√岚,就是明確了干部


 
    今年年初, 中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》,要求嚴明組織紀律,嚴格選人用人監(jiān)督,倒查“帶病提拔”選拔過程,大力營造風清氣正的用人環(huán)境!兑庖姟分刑岬降牡共“帶病提拔”,就是明確了干部推薦人的責任。因此,筆者認為,要將責任追究制度,作為干部選拔任用過程中的一個非常重要的環(huán)節(jié),要明確推薦人的責任,建立責任追究制度,凡出現“帶病提拔”問題,都要對選拔任用過程進行倒查,不僅查處當事人,而且追究推薦人,一查到底、問責到人,堅持權力和責任相統(tǒng)一,權責明確,失責追究。(文/顧一嫻)
 
 

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