小新媳婦兒：干部的時間都去哪兒了？

    昨天，全國人大代表張育彪在審議時向全場展示了一張照片：一個基層社區(qū)一年來參加各種考核、評比的申報材料，堆起來3.4米，比姚明還要高。他說，各種創(chuàng)建、考核、達(dá)標(biāo)并不能說明工作真正做得好，一定要改革這種考評看重臺賬資料、上級說了算的模式。(3月8日《北京青年報》)

    看到新聞，筆者不禁搖頭。堆起來高達(dá)3.4米的材料，試問哪個檢查組會坐下來細(xì)細(xì)品讀？試問哪個考核單位會字字斟酌？如此不切實(shí)際的文山會海早應(yīng)徹底根除！

    人們總在感嘆：干部去哪兒了？干部的時間都去哪兒了？怎么總不見干部的身影？我想看到新聞的群眾心里應(yīng)該有答案了。堆起來高達(dá)3.4米的材料，浪費(fèi)紙張不說，僅僅準(zhǔn)備這3.4米高的資料就需要花掉多少工作人員的時間和精力。如今，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)達(dá)，有高科技幫助干部更為規(guī)范的辦公無疑是件好事�？墒�，發(fā)達(dá)的科技帶來的不只是便捷的辦公環(huán)境，還有許多文山會海的“無用功”。許多上級單位在上午發(fā)文要求下午就上報相關(guān)材料，這種急速上報的材料往往都度娘的功勞。試問，基層干部哪里可能用半天時間去字斟酌句的潛心寫出好質(zhì)量的論文？

    基層干部對于上級這些“無用功”是敢怒不敢言，在文字游戲和基層群眾中疲于對付。許多基層干部坦言，一年有一大半的時間都在做些“無用功”，如果能去掉這些“無用功”，那么干部深入基層，了解群眾疾苦的機(jī)會將大大增加。考核單位在年終考核時，也不應(yīng)該僅僅扎在那些白紙黑字當(dāng)中，紙上再寫的繁花錦瑟，也不如群眾幸福來得實(shí)際。

    作為大眾，我們不希望看到紙上的GDP猛增猛漲，我們希望看到干部深入基層，對我們問寒問暖，排憂解難！

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