華鎣市按照“以流入地為主、公辦學校為主”的原則，做好安排部署，加大資金投入，落實獎補政策，加強監(jiān)督管理，全力保障進城務(wù)工農(nóng)民工隨遷子女平等接受義務(wù)教育。

　　一是著力安排部署。出臺《華鎣市外來務(wù)工人員子女就學管理暫行辦法》，對進城務(wù)工人員子女接受義務(wù)教育工作進行具體的安排和部署。鼓勵城區(qū)公辦中小學充分挖掘辦學潛力，對進城務(wù)工人員子女就學實行“零障礙”、“零拒絕”；改革辦學模式，積極爭取資金，創(chuàng)建寄宿制學校，優(yōu)化外來務(wù)工人員子女的生活、學習條件。

　　二是加大資金投入。2013年，華鎣市為解決進城務(wù)工農(nóng)民工子女就學問題，共投入資金870萬元，主要用于改善辦學條件，擴建城區(qū)小學2所、初中1所，改擴建教學用房4400平方米、生活用房2800平方米，擴建運動場地42000平方米，新增教學班25個，新增在校學生1100余人。

　　三是免補同步實施。保障進城務(wù)工人員子女享受同等義務(wù)教育免費政策；建立民辦進城務(wù)工人員子女學校學生學費補助制度；完善困難家庭進城務(wù)工人員子女資助體系，實現(xiàn)困難補助政策全覆蓋。2013年，共投入87萬元用于對進城務(wù)工人員子女入學實施獎補，受惠學生達3107人次。

　　四是加強監(jiān)督管理。建立督導(dǎo)機制，定期對進城務(wù)工人員子女入學的學校進行督查，督促學校規(guī)范辦學，維護師生的合法權(quán)益，提高教育質(zhì)量。完善學籍管理機制，采取相對靈活的學籍管理制度，保障進城務(wù)工人員子女接受義務(wù)教育權(quán)益。嚴格學校招生許可機制，依法取締辦學條件差、安全隱患嚴重的民辦學校的招生權(quán)。

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