一是穩(wěn)步推進(jìn)實施，評價擴(kuò)面增量。在下一年的工作中，我們將把績效評價工作作為一個常態(tài)工作來抓，并將擴(kuò)大績效評價的范圍，爭取把財政支出的各個方面都納入績效評價中，并選取資金量大、群眾關(guān)注度高的項目作為績效評價項目。

　　二是完善規(guī)章制度，規(guī)范組織管理。為有序規(guī)范績效評價工作，統(tǒng)一績效評價指標(biāo)體系，我們將更加完善績效評價的各項規(guī)章制度，讓績效評價工作做到有章可循。

　　三是公開評價過程，接受公眾監(jiān)督。在選取績效評價項目和開展績效評價過程中，我們將向社會公開績效評價的項目以及績效評價開展的情況，自覺接受社會輿論的監(jiān)督，讓群眾都對績效評價項目有發(fā)言權(quán)，共同監(jiān)督績效評價項目的實施。

　　四是重視評價結(jié)果，健全應(yīng)用機(jī)制。把評價結(jié)果作為調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)的參考依據(jù)，在下年度預(yù)算安排中予以體現(xiàn)。

　　五是加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，提高業(yè)務(wù)水平。全面推進(jìn)支出績效評價工作，需要一支既懂財政業(yè)務(wù)知識，又有評價工作技能的高素質(zhì)干部隊伍，我們將對績效評價業(yè)務(wù)知識作系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷提高評價人員及單位財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。

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