陜西來的宋麗從娃哈哈集團董事長兼總經(jīng)理宗慶后手中接過紅包，坐在身邊的3周歲零2個月的孩子叫一聲“爺爺”這已經(jīng)是宋麗第4次在娃哈哈大家庭中過年，周圍是她的同事們，滿滿152桌，總共1500多人。

　　昨天中午，一年一度的娃哈哈外地員工年夜飯開始了，宗慶后為了能夠給所有在杭州地區(qū)的員工拜上年，海寧基地的新年聚會從中午就開始了。據(jù)了解，昨天，宗慶后給留守員工光新年紅包就發(fā)了100多萬元。不過讓員工們最為之振奮的是宗慶后宣布的“員工收入倍增計劃”：確保在2020年之前實現(xiàn)員工收入較2010年翻一番。

　　由“好聲音”而為人熟知的“啟力”、有著液體面包美譽的健康飲品“格瓦斯”、融合谷物與牛奶營養(yǎng)的“谷物傳奇”……桌子上擺放著娃哈哈各款新產(chǎn)品，就連在娃哈哈工作了8年的李衛(wèi)平都驚訝，雖然已是娃哈哈老員工，不過很多飲料他都沒見過。

　　宗慶后正在臺上向大家匯報成績：營業(yè)收入636.31億元，實現(xiàn)利稅139.34億，同比增長12.97%，上繳稅金58.76億元，同比增長7.96%。啟力上市7個月就銷售了1.85億罐。

　　“我也希望大家都能回家過年，但對于飲料企業(yè)來說，過年期間就是銷售旺季，因此很多員工過年都得留下來加班�！弊趹c后每年除夕給員工拜年的習慣也沿襲了20年，隨著企業(yè)規(guī)模越來越大，這除夕拜年的任務也越來越重。

　　“企業(yè)發(fā)展離不開員工，我們也希望員工能夠分享企業(yè)發(fā)展的成果�！弊趹c后說，他的目標，3~5年，娃哈哈能夠?qū)崿F(xiàn)營收1000億，力爭早日進入世界500強。

　　昨天，讓員工們?yōu)橹�振奮的是宗慶后正式宣布，娃哈哈正式啟動員工收入倍增計劃：確保在2020年之前實現(xiàn)員工收入較2010年翻一番。

　　在海寧基地，記者隨機找了幾位娃哈哈員工聊天，他們都是工作7年以上的老員工。

　　“今年我們的工資又漲了，最少的每個月也漲了100元�！崩钚l(wèi)平告訴記者，他們住在公司給他們建的廉租房里，月租金每平方米3元，房子都精裝好的，他還有不少親戚在娃哈哈，雖然過年很想家，但在娃哈哈工作讓他很有安全感。

　　“凝聚小家、發(fā)展大家、報效國家”的家國文化一直是宗慶后推崇的�！盀閱T工提供更好的福利與成長機會，采取增加崗位工資、提高生產(chǎn)效率等，讓員工收入有機會有步驟地提高上去。”宗慶后說。

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